Feladatok
1. Termelésben használt gépi berendezések karbantartása és javítása, mint vágógép, stancológép, ipari varrógépek.
2. Karbantartási adatok rögzítése és nyomon követése
3. A technológiai előírások követése és betartása, a gép vagy berendezés kezelési utasításában foglaltak szerint.
4. Megelőző karbantartás elvégzése és dokumentálása
5. Tartalék alkatrész nyilvántartására a rendszer kezelése
6. Gépek, és berendezések működésének biztosítása.
7. A berendezések működésének felügyelete, karbantartási feladatok elvégzése (pl.: filter csere, tűcsere, szegő-applikátor csere, kalibrálás, olajozás, géptisztítás), hibaelhárítási feladatok elvégzése (pl.: varrógép kuplung beállítás, bordásszíj szakadás megszüntetése; vágógép, stancológép javítása, folyamatos karbantartása)
8. A gyártás folyamatosságának fenntartása, az üzem közben felmerülő hibák elhárítása.
9. 5S szabályainak betartása és gyakorlati alkalmazása a közvetlen munkakörnyezetén.
10. Munkáját dokumentálja és riportokat készít felettesének.

Elvárások
Középfokú műszaki, karbantartói, gépipari vagy
elektronikai végzettség
1-3 év munkatapasztalat

Előnyt jelent
Finommechanikai műszerész végzettség

Amit kínálunk
Kompenzáció:
· Versenyképes alapbér: bruttó 520.000-590.000 Ft/hó a képesítések alapján:
o 1. szint – Kezdő: 520.000 Ft/hó, az első 90 napban 70%-os hatékonyság elvárás
o 2. szint – Haladó: 560.000 Ft/hó, 1 éven belül 80%-os hatékonyság elvárás
o 3. szint – Szakértő: 590.000 Ft/hó, 2 éven belül 90%-os hatékonyság elvárás
o Ezek becsült időkeretek. Ha valaki teljesítménye alapján gyorsabban eléri a következő szintet, hamarabb is előléptethető.
· Cafeteria juttatás: nettó 37.500 Ft/hó
· Műszakpótlék: törvényi előírás szerint 30% (kétműszak esetén havonta 40 óra számolható)
· Havi teambónusz: csapat teljesítmény alapján 5-15 % között az alapbérből számítva
· Negyedéves jelenléti bónusz: maximum 15% havonta, negyedévente kerül kifizetésre
· Példa: Egy 1. szintű karbantartó az első hónapban, ha teljesíti a jelenléti követelményeket, az alábbi jövedelemre számíthat:
o Nettó: 345.800 + 34.580 + 23.275 + 37.500 = 441.155 Ft/hó
o Bruttó: 520.000 + 52.000 + 35.000 + 48.000 = 655.000 Ft/hó
o A jelenléti bónusz a próbaidő után kerül kifizetésre, várható összege: havi bruttó 78.000 Ft; nettó 51.870 Ft (3 hónapra bruttó 234.000 Ft; nettó 155.610 Ft).

További juttatások:
· Utazási költségtérítés: 40 Ft/km, vagy ingyenes céges buszjárat
· Ingyenes céges buszjáratok az alábbi településekről:
o Mór, Bokod, Oroszlány, Kocs, Mocsa, Naszály, Réde, Súr, Bakonybánk, Bakonyszombathely, Ászár, Ácsteszér, Csém, Kisbér, Ete, Csép, Kisigmánd, Nagyigmánd, Bábolna, Ács, Tatabánya, Vértesszőlős, Tata, Almásfüzitő, Komárom, Szőny, Koppánymonostor
o Szlovákia: Dunamocs, Dunaradvány, Pat, Izsa, Komárno
· Ingyenes e-bike használat
· Belső képzések és fejlődési lehetőségek
· Közösségi események (pl. Farsang, Húsvét, Karácsonyi vacsora)
· Ingyenes kávé és tea az automatákból
· Dolgozói ajánlóprogram – bónusz jár, ha az általad ajánlott személyt felvesszük
· Üdvözlő bónusz a próbaidő után: egyszeri 80.000 Ft kifizetés
· Hosszú távú munkalehetőség nemzetközi háttérrel rendelkező cégnél
Munkahelyi extrák
Céges étkező
Zuhanyzási lehetőség
Céges rendezvények
Céges busz
Kerékpártároló
Parkoló
Ingyen kávé, üdítő

Jelentkezés: ITT!
(forrás: profession.hu)