Feladatok

​​​​​​Az új dolgozók betanítása, betanulásuk támogatása, kapcsolattartás a társosztályok és a új munkavállaló között
A bevezető oktatás után oktatja és támogatja a betanulókat, folyamatosan nyomon követi és fejleszti a tudásukat
Részt vesz az termékek és munkaállomások közötti átképzéseket megtervezésében és lebonyolításában
A saját műszakjában szükséges dokumentációkat elkészíti, iktatja, a kompetenciából adódó hiányosságokat jelzi az érintett terület vezetőjének, segít azoknak pótlásában
Új termék vagy folyamat bevezetésénél szakmai oktatások révén támogatja a termelést és egyéb társosztályokat
Oktatási jegyzőkönyvek nyilvántartása, archiválása, tréningek és rögzítése a tréning adatbázisban
Kapcsolattartás és együttműködés a társosztályokkal

Elvárások

Tudásátadás képessége
Hatékony problémamegoldó képesség
Önálló munkavégzés és csapatmunkára való alkalmasság
Kiváló kommunikációs készség
Lojalitás
Logikus és felelősségteljes gondolkodás
Precizitás
Tudásátadás képessége
Számítástechnikai ismeretek (World, Excel, PPT )

Előnyt jelent

Mentor, tréner munkakörben szerzett tapasztalat

Amit kínálunk
Dinamikusan fejlődő fiatalos csapat
Biztos háttér
Fejlődési lehetőség
Határozatlan idejű munkalehetőség
Azonnali munkakezdés

Munkahelyi extrák

Céges busz
Kerékpártároló
Ingyen gyümölcs, nasi

Jelentkezés: ITT!

(profession.hu)