Feladatok:

​​​​​​Az új dolgozók betanítása, betanulásuk támogatása, kapcsolattartás a társosztályok és a új munkavállaló között
A bevezető oktatás után oktatja és támogatja a betanulókat, folyamatosan nyomon követi és fejleszti a tudásukat
Részt vesz az termékek és munkaállomások közötti átképzéseket megtervezésében és lebonyolításában
A saját műszakjában szükséges dokumentációkat elkészíti, iktatja, a kompetenciából adódó hiányosságokat jelzi az érintett terület vezetőjének, segít azoknak pótlásában
Új termék vagy folyamat bevezetésénél szakmai oktatások révén támogatja a termelést és egyéb társosztályokat
Oktatási jegyzőkönyvek nyilvántartása, archiválása, tréningek és rögzítése a tréning adatbázisban
Kapcsolattartás és együttműködés a társosztályokkal

Elvárások:

Tudásátadás képessége
Hatékony problémamegoldó képesség
Önálló munkavégzés és csapatmunkára való alkalmasság
Kiváló kommunikációs készség
Lojalitás
Logikus és felelősségteljes gondolkodás
Precizitás
Tudásátadás képessége
Számítástechnikai ismeretek (World, Excel, PPT )

Előnyt jelent:

Mentor, tréner munkakörben szerzett tapasztalat
Amit kínálunk
Dinamikusan fejlődő fiatalos csapat
Biztos háttér
Fejlődési lehetőség
Határozatlan idejű munkalehetőség
Azonnali munkakezdés

Munkahelyi extrák:

Céges busz
Kerékpártároló
Ingyen gyümölcs, nasi

Jelentkezés: ITT!

(profession.hu)